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    文昌特色—后勤管理家長社會化開啟家校合育新模式
    來源:本站    發布時間:2019-07-25    閱讀次數:9649次

        位于素有“華夏先驅、九州圣跡”之美譽的豫東周口,周口市文昌中學是一所集現代化、國際化于一體的全日寄宿制公辦高中,是市委、市政府投資3億元重點建設高中。自建校來,文昌中學本著為“家長培養好孩子,為社會培養好公民,為國家培養好棟梁”的辦學目標,高舉“大成教育”的旗幟,打造河南教育新典范,開創現代教育新篇章。辦學六年來,學校在校長朱貴華高瞻遠矚的思想指引下,攜手大愛家長,譜寫教育華章,走出了一條獨具特色的家校合力育英才的發展道路。

    一、“喚媽媽回家”工程,關愛留守孩子心靈

    隨著社會經濟的發展,大量的勞動力涌向大城市及經濟發達之地,年輕的父母外出打工,留守兒童大量出現,隨之而來的教育負面效應也產生了:夫妻沒感情,親子不交流,父母缺位、家庭教育缺失,婆媳不和睦,社會不安定。打工的輪回與無奈,讓課堂上的教育鞭長莫及、也讓社會上的教育無能為力,沒有父母的陪伴,孩子孤獨無助,生活、健康、心靈上都出現了很多令人擔憂的問題。文昌中學不僅以教育好學生為己任,同時關注孩子的家庭幸福,特意把門衛、安保、宿舍、餐廳等100多個后勤管理崗位留給家長。家長走進校園,學校充分利用學生家長在社會各個領域的特點,參與后勤服務,既幫助學校管理,有益于親子關系,還便于家校溝通,有效地解決了留守兒童問題,得到了社會各界的一致好評,同時也取得了良好的社會效益。

    同時,借助現代先進科技,依托智慧校園,學校成立了網上家?;悠脚_,匯總家長對學校教育提出的需求,為今后更好地開展“互動”教育和“個性化”教育提供建議。近兩年來,從整體使用情況來看,老師和家長通過家?;悠脚_進行交流的信息量越來越大,已經滲透到老師和家長的日常教育中。

    二、“五個一”工程,開門辦學合力育棟梁

      針對目前教育管理中時常出現的家校矛盾,“尊師重教”風尚缺失的現象,2013年秋季首屆招生開學的第一天,文昌中學就組織召開了全校一千多名家長的大會,校長朱貴華在會上告訴與會家長:文昌中學要辦一所無‘圍墻的學校,把家長請進來,學校全方位、深層次接受家長的監督”“文昌中學要實行家校聯手、家校共育的辦學方針”。

      多年來,文昌中學不斷完善家校工作,通過多種方式實現了學校后勤管理家長社會化,成立了家長后勤服務中心和家長委員會,實行三級家長制,“學?!壊俊嗉墶比灰惑w,充分發揮班級家長制的作用。學校制定了《文昌中學家長委員會章程》,明確了家委會職責、權利、義務,實施“五個一工程”:學生在校學習三年,家長到?!爸狄惶彀?、聽一節課、提一條建議、吃一頓飯、說一聲謝謝”。這一舉措,有效吸引了家長成為第三方評價,讓家長參與評教、評校等具體管理工作中,真正把“辦人民滿意的教育”落實到了“辦家長滿意的教育就是辦人民滿意的教育”,解除了學生后顧之憂,用實際行動傳遞大愛,培育國家棟梁之才。

    文昌中學開通了覆蓋每個家庭的家?;咏逃掌脚_。老師和家長通過家?;悠脚_溝通,學??梢郧宄亓私飧髂昙?、各個班級、各位老師在家校溝通方面的工作情況,了解老師的工作態度和工作能力,家長亦可及時了解學校發展動向,掌控孩子日常行為表現。

    三、“三香工程”,用“書香”助力家長提升

    “三香工程”指的是書香班級、書香校園、書香家庭?!案褂性姇鴼庾匀A,書破萬卷品自高”,文昌中學朱貴華校長號召創建三香工程,旨在讓千萬家庭響起朗朗的書聲,讓讀書聲代替吵架聲、麻將聲。他在家長會上講到:“有條件的家庭要有書房,一般家庭要有書柜,條件差的也得給孩子弄個書桌,孩子們在家在校都能讀書學習?!卑嗉売袝?,樓層有誠信書柜,家校之間有“三香工程”“親子共讀群”。文昌中學為傳承中華優秀傳統文化代言,立志用十年時間影響千萬讀書人,以個人好習慣影響社會好風氣,改變中國人的閱讀習慣,改變家長的生活習慣。學校定期組織家長學習班,舉辦多期精神文明建設的家長報告會,組織家長學習國學,讓每一個學習者領讀國學一次,進行分享,家長們也有了探討教育孩子經驗的平臺,實現家長與孩子共同學習的機會。

    如今,在“書香”的陶冶下及校家委會的培訓、指導下,文昌中學家長教育取得了可喜成果:家長自愿成立的文昌中學“志愿服務隊”,協助值日教師進行學生課間活動的管理,參與到學校的建設中來,關心學校發展;學校的優秀家長積極參與社會公益活動,走上田間街頭,慰問留守老人,疏導交通,免費為市民服務,宣傳文昌辦學理念;同時很多家長參與到學校的國學宣講團中,赴外地、社區、會堂傳播優秀傳統文化,在社會上產生了廣泛影響。

    “如果學校工作的擔子有千斤重,后勤管理也有350斤。把這350斤重擔讓家長挑起來,這樣就為學校減輕了管理負擔,讓我們的老師擁有更多精力,一心一意投入到教學中來,創新學校教育新模式,實現家校雙贏”,朱貴華校長如是說。如今,文昌中學的家校工作探索已經歷了六個年頭,家長也由開始對學校的不理解,到了解支持,再到如今的融入學校管理中來。學校的家校工作也在社會產生深遠影響,學校獲得了由中華優秀傳統文化教育研究工作委員會頒發的國家社會科學基金”十二五“規劃教育學重點課題——“優秀傳統文化教育研究先進示范學?!?,被國家教育行政學院評為“全國家長學校建設實驗學?!?,成為“優秀傳統文化教育研究全國校園文化建設實驗學?!?,被國家社會科學基金與華中師范家校研究基金共同授予“中華優秀傳統文化實驗學?!钡臉s譽稱號。




     附:

       為進一步提高我校教育教學質量,確保后勤工作服務質量,讓更多的家長能夠在解決就業困境的情況下陪護孩子,見證孩子的成長,經校委會研究決定,即日起我校再次啟動“喚媽媽回家”工程,面向學生家長公開召聘后勤從業人員。

     一丶報名條件:

            思想進步,遵紀守法,服務熱情,樂于奉獻,身體健康,有充足時間上班,免兼職,年齡在50歲以下,男女不限,餐廳廚師手技優先,公寓學歷優先,安保復原軍人優先,本校家長或親屬優先。

     二、招聘名額:

      餐廳30名,

      公寓10名,

      安保5名。

    三、注意事項:

      來時攜帶兩張小一寸近期免冠照片,身份證;報名截止日期72518:00;72610:00統一面試。 

    四、工資待遇:基本工資+崗位+績效

    五、面試地點:文昌中學家長委員會

    六、報名電話:

    18339483908會長

    13949970037會長

    13303948086會長

            周口市文昌中學后勤處

              2019724

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